Les actualités de l'entreprise
Altagile

Les actualités de l'entreprise
Altagile

Les meilleurs pâtissiers !

05/06/2024

Chez Altagile on ne développe pas que des outils RH, mais aussi notre créativité aux fourneaux !

Des tartes aux pommes, jusqu'au cake design d'Elodie, l'équipe est plutôt bien lotie !

Un travail d'équipe, du bowling et des pizzas !

08/04/2024

Tous les trois mois chez Altagile, on organise les prochains OKR du trimestre ! Mais c'est quoi au juste les OKR ? C'est une méthode de gestion utilisée pour définir et faire le suivi d'objectifs et résultats. L'idée est de fédérer un esprit d'équipe pour trouver des améliorations à apporter à l'entreprise. Une matinée riche où nous sommes tous actifs en mélangeant nos idées. La petite surprise à la fin ? Une partie de bowling mais surtout de bonnes pizzas !

Qui a gagné la fève ?

26/02/2024

Chez nous, la galette des rois n'est pas qu'une histoire de fèves et de couronnes, c'est un concours de "qui sera le roi ou la reine du jour".

Et cette année, faites allégeance à Reine Juliette !

La saison des anniversaires est ouverte !

26/02/2024

Chez Altagile c'est assez simple : la moitié des collaborateurs fêtent leur anniversaire entre janvier et mars et l'autre moitié entre octobre et décembre mais une personne se trouve en plein milieu de l'année, qui est-ce à votre avis ?

En attendant, on fête ça comme il se doit !

Un fabuleux Noël chez Altagile !

25/12/2023

Comme chaque année, l'équipe se réunie pour une soirée de Noël !

Au programme :
Escape game dans nos bureaux, en équipes avec 221B Baker Street ! (Félicitations à nos vainqueurs Charly, Zacharie et Maxime)
Ouverture des cadeaux du Secret Santa !
Et pour finir, un repas tous ensemble chez Dr. Wine !

Passez de très bonnes fêtes de fin d'année ! ✨

Atelier remue-méninges !

20/11/2023

Pour cette fin d'année, toute l’équipe a activement participé à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise pour 2024 ! ✨

Grâce à la méthode OKR (Objectives & Key Results), nous avons pu déterminer nos objectifs pour le premier trimestre de l’année prochaine !

Chacun s’est exprimé et a donné ses idées lors d’ateliers en groupes, puis durant la restitution en commun.

On est maintenant paré pour 2024 et motivé pour continuer de développer de nouveaux projets à vos côtés !

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Nom entreprise : Altagile
Forme social : SAS
Capital Social : 48 240
RCS : DIJON 810 145 847 00010
Siège social :14N rue Pierre de Coubertin 21000 Dijon
Responsable de publication :Marion Pageot
contact@altagile.fr
Conception et développement :

Altagile
Société par Actions Simplifiée au capital de 48 240 €
14N rue Pierre de Coubertin, 21000 Dijon, France
RCS 810145847 RDC Dijon

Hébergeur :

SCALEWAY
Société par Actions Simplifiée au capital de 214 410,50€
8 rue de la Ville l’Evêque, 75008 Paris, France

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Les personnes travaillant pour nous sont tenues de respecter la confidentialité de vos informations.
Pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels, nous avons recours aux mesures suivantes :

Gestion des accès - personne autorisées
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1. QUEL TYPE DE DONNEES PERSONNELLES [Altagile] COLLECTE VOUS CONCERNANT ?

Dans le cadre de votre candidature et pendant le processus de recrutement, [Altagile] collecte et traite principalement, de façon loyale et transparente, les catégories de Données personnelles suivantes vous concernant :

i. Données d’identification : nom, prénom, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone, etc.
ii. Données relatives à votre formation et à votre situation professionnelle : parcours de formation, diplômes, profession, expérience professionnelle, curriculum vitae, lettre de motivation, etc.

[Altagile] s’engage à ne collecter et n’exploiter que des Données personnelles adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.

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2. DE QUELLE FAÇON [Altagile] UTILISE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Dans le cadre de son traitement de gestion du personnel, qu’il soit mis en œuvre à partir d’outils internes ou externalisés auprès de prestataires, [Altagile] utilise vos Données personnelles pour les finalités spécifiques et déterminées que sont le recrutement et le traitement de votre candidature.

Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime de [Altagile] de mettre en place des recrutements de collaborateurs ainsi que sur votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment.

3.COMBIEN DE TEMPS [Altagile] CONSERVE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature et jusqu’à deux ans après si vous ne vous êtes pas opposé à sa conservation. [Altagile] peut également conserver vos Données personnelles pendant une durée légale plus longue uniquement quand elle utilise vos Données personnelles afin de respecter ses obligations légales et/ou pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales.

4. COMMENT POUVEZ-VOUS GERER LA COLLECTE ET L’UTILISATION QUI SONT FAITES DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vous pouvez à tout moment accéder à vos Données personnelles, les rectifier, demander leur suppression, demander leur limitation, ou encore exercer votre droit à la portabilité de vos Données personnelles, en adressant un courrier et en justifiant de votre identité à : [Altagile] – Informatique et Libertés – 14N Rue Pierre de Coubertin 21000 Dijon. Vous pouvez également contacter notre Délégué à la Protection des Données personnelles à l’adresse suivante : dpo@altagile.fr. Les Données personnelles dont [Altagile] a besoin pour la finalité pour laquelle elles ont été collectées, nécessaires à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice pourront cependant ne pas être supprimées.

Vous disposez également du droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement de vos Données personnelles, dont la base juridique est l’intérêt légitime poursuivi par [Altagile].

En vous adressant au Délégué à la Protection des Données personnelles, vous pouvez également définir des directives relatives au sort de vos Données personnelles après votre décès. En cas de réclamation à laquelle [Altagile] ne vous aurait pas donné de réponse satisfaisante, vous pouvez vous adresser à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) en charge du respect des obligations en matière de Données personnelles.

5. DE QUELLE FAÇON [Altagile] ASSURE LA SECURITE DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

[Altagile] met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées ainsi que des actions nécessaires afin de protéger vos Données personnelles. Vos Données personnelles sont traitées de façon électronique et/ou manuelle et en tout état de cause, de façon que leur sécurité, protection et confidentialité soient assurées au regard de leur niveau de sensibilité, via des mesures administratives, techniques et physiques pour prévenir la perte, la destruction, le vol, l’utilisation, la divulgation ou encore la modification non-autorisées qui pourraient porter atteinte à leur confidentialité ou à leur intégrité. [Altagile] s’assure que les outils qui permettent le traitement de vos Données personnelles assurent un niveau de protection optimal de vos Données personnelles.

6. QUI PEUT AVOIR ACCES A VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont traitées par le service des ressources humaines et le manager de la société auprès de laquelle vous avez candidaté, la société Iliad et éventuellement à des partenaires et/ou cabinets de recrutement qui fournissent des services ou une assistance et des conseils à [Altagile]. [Altagile] sélectionne rigoureusement les personnes qui pourront être amenées à accéder à vos Données personnelles et [Altagile] applique des politiques d’habilitation strictes qui permettent que vos Données personnelles traitées ne soient transmises qu’aux seules personnes habilitées au titre de leur mission qui sont autorisées à y avoir accès. Lorsqu’elle a recours à un prestataire, [Altagile] ne lui communique vos Données personnelles qu’après avoir obtenu de ce dernier un engagement et des garanties suffisantes sur sa capacité à répondre aux exigences légales et règlementaires de sécurité et de confidentialité.

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